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赵军律师:深耕业务,传道授业,造就实力技术派律师
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编者按:打造“法律人的理想国”,争做当代中国律所典范。经过数年的改革和发展,中闻已经形成自己独有的特色,并集结了一批优秀的律师,正进入快速发展的阶段。为进一步提升律所内部凝聚力和自豪感,彰显中闻律师事务所深厚积淀和独特魅力,中闻所全新策划推出访问系列专栏《中闻启示录》,带你走进不一样的中闻。



本期访问嘉宾为中闻律师事务所执委会委员赵军律师,分管律所业务管理工作。赵军律师详细深入介绍了律所业务管理现状,并展望了律所未来业务的发展方向。


深耕业务,让中闻成为业界有影响力的执业平台


中闻律师事务所是一家提供综合性法律服务的大型律师事务所,我们的业务领域相对完备,目前已有30个业务部门,可以为客户提供全方位的法律服务。我于2015年加入中闻律师事务所,2016年底参与中闻执委会换届选举,得到广大合伙人信任,担任执委会委员,负责律所业务管理工作。

 

在律所业务领域不断完备的前提下,律所的业务制度建设还需要不断规范和完善。在制度办所的理念下,2016年,我们广泛征求全体合伙人、业务部门负责人、律师的意见,制定了《中闻律师事务所收结案管理办法》,建立一套完整的中闻所收结案管理制度,《办法》规定了律师工作的基本原则,收结案的实体规范与程序规范。比如,律师与客户签订委托代理协议、委托代理合同如何规范,业务收案结案登记程序;委托代理合同特殊条款审查规则等等,为律师规范执业提供基本的指导,是中闻所业务管理上重要的举措。

 

随着业务精细化、专业化要求不断提高,我们正在着手建立证券类业务内核制度,建立涉密法律事务的相关制度并开展业务培训。


2017年,将正式上线新的律所办公管理软件,该软件系统适应当前互联网+的法律服务形势,提供移动办公场景,协助律师管理案件项目、跟进案件进度、管理文档资料,促进律师间的案件合作,提高律师工作效率,有利于知识管理,将为律师开展业务提供极大便利,同时,也从技术手段是上达成律所业务规范管理的目的。

 

完善律所各项业务制度的工作任重道远。目前,为了配合新的律所办公管理软件的即将启用,执委会日前组织部分合伙人成立了律所各类合同模版的修订工作。现有的合同模板部分设计时存在问题,有的合同条款已过时不符合当前最新制度要求,此次合同模版将做一次全面的修订,为今后律师执业提供方便。


今后还将摸索建立一套完整的知识管理制度,通过律所收集律师既往知识成果,对律师的业务能力提高,进一步开拓业务提高支持。


重视年轻律师成长,培养技术派律师


中闻所的发展吸引了众多的优秀合伙人加入,但是我们并没有忽视年轻律师的成长。因为,年轻律师的成长对个人、对律所都很重要。


为使年轻律师得到全面提升,中闻所成立了公共律师团队制度,目前公共律师团队已有年轻律师、法务秘书100多人。在这里,部分年轻律师迅速成长,已经有通过自己的努力晋升成为了合伙人。公共律师团队为中闻所储备了大量优秀年轻律师人才,必将是中闻所的未来。

 

我曾经给公共律师团队的年轻律师讲过2次课,效果都很好。我希望每一位年轻律师都立志做技术派律师。做一名技术派律师,首先要始终保有一颗公平正义的法治信念,其次要看到我国法治建设趋于完善,为我们提供良好的执业环境,其次要顺应互联网对法律服务市场带来的变化与机遇,强化自身专业能力,给自己一个明确的定位,注意打造自己的品牌形象。


代理每一起案件,第一反应应该是对案件材料、法律关系、既往案例做研究分析,提出自己的法律意见,努力修炼自己的法律功底,让自己立于不败之地。而不是一接受业务就想着投机取巧,寄希望于熟人关系,这样做下去,只会降低自己的价值,使自己丧失竞争力。

 

很多年轻律师是野蛮生长的,缺乏有经验的律师的引导,如果有经验的律师能给年轻律师一个引导,就会避免很多低级错误、迅速提升年轻律师的能力。未来中闻所将发挥合伙人的人力资源优势,动员合伙人更多的投入到公共律师团队的培训工作,开展不同形式的交流,提升年轻律师的业务能力。


如,举行学习午餐会,利用午餐时间,就某个问题与年轻律师进行交流;组织模拟法庭,通过模拟演练,来提高年轻律师的业务能力;以业务部门为单位开展相关业务培训,提升业务能力,同时增强业务部门的活跃度;加强资深律师与年轻律师的交流,将资深律师的执业经验传授给年轻律师,做好传承。



来中闻,让我感到很幸福


这是我加入中闻两年来逢人必讲的话题。我是执业20多年的律师,但一直在小型律师事务所执业。随着互联网的发展,法律服务市场的扩大,微信交流的便捷,律师之间横向交流越来越频繁,在参加活动、与律师朋友交流中使我意识到,到大型律所执业对自己的职业发展更有利;另一方面,我也希望到大型律所,将自己20多年来积累的执业经验、工作心得传递给年轻人。

 

在2015年看到中闻在招募合伙人,于是我们到中闻考察,听取了杨凯主席和吴革主任对中闻办所理念、制度创新等介绍。我感觉中闻的发展理念、发展规模、民主的文化都符合我的需求,是我想加入的律所,也是我加入后想一直待到退休的律所。

 

当然,中闻所还存在很多不如意的地方,各项制度不够完备,存在瑕疵需要完善,但正是民主办所、制度办所、人才办所、稳进办所的先进理念让我看到中闻是有生命力的。而且,这两年中闻取得的跨越式的发展成就,也说明中闻的办所理念得到更多业界律师的认可和赞同,更多律师都愿意付出自己的力量让中闻更好。

 

我希望在中闻尽己所能,发挥优势,用心做好每一件事,以微薄之力推动中闻并与中闻共同进步。这两年,在中闻,让我感到很幸福!为中闻的付出是值得的!


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人物简介

赵军律师,毕业于西北政法大学,获法学学士学位及中国政法大学法律专业硕士学位,现任中闻律师事务所执委、合伙人;北京市西城区政协委员、北京市西城区党外知识分子联谊会副会长、北京市律师协会民法专业委员会秘书长,宝鸡仲裁委员会仲裁员、钦州仲裁委员会仲裁员;具有劳动和社会保障部颁发的劳动争议仲裁委员会仲裁员资格、中国证监会确认的上市公司独立董事资格。业务领域包括:传媒娱乐、公司、争议解决等。


主要联系人
赵军 执委
合伙人

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