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《从律师到合伙人—以中闻的民主管理制度探索为例》内部培训交流会顺利召开

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内部培训交流会现场图片

2016年9月2日下午,由吴革主任组织发起的《从律师到合伙人——以中闻的民主管理制度探索为例》内部培训交流会在中闻所会议室顺利召开,所内部分合伙人及行政人员参与了此次会议。

会议上,吴革主任就所内的人事工作、合伙人间的沟通协作问题等与大家做了深入的交流,并且对所内的各项制度与规定做了全方位细致的解读。吴革主任在谈到合伙人的素质、权利义务与责任的问题时,着重强调合伙人应当增强自身素质,树立正确的法律信仰,既要有批判精神又要有合作精神;在人员培养环节对助理、员工加强人文关怀及心理疏导,要关爱老员工,关心新员工,增强行业责任感及社会责任感;他说合伙人是一个神圣的称谓,要有合伙人主义精神,应当拥有互联互通、共享共进的互联网思维,这样才能适应新时代的发展要求。另外,他在会议上对所里制度建设、公共团队的管理办法、聘用律师的要求及待遇等问题向与会合伙人进行了详细说明,并就中闻所其它方面建设工作谈了自己的思路。

会议现场,合伙人们积极参与讨论,相继对所里的未来发展方向、规章制度建设、品牌推广等工作提出了宝贵的意见和建议。

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